The Ultimate Guide To تأمين ضد العجز عن العمل

The Ultimate Guide To تأمين ضد العجز عن العمل

Blog Article

ب - أن يكمل المدد المحددة في المادة (الرابعة عشرة) من هذا النظام.

تكون معدلات الاشتراكات الشهرية في حالة الموظف هي النسبة المئوية لمبلغ دخله الشهري. في حالة الأشخاص الآخرين ، يجب أن تستند النسبة إلى الدخل ربع السنوي.

صاحب العمل: كل شخص ذي صفة طبيعية أو اعتبارية -ينطبق عليه هذا النظام- يستخدم عاملًا أو أكثر تتوافر فيه الشروط المنصوص عليها في هذا النظام.

وينطبق الشيء نفسه على أولئك الذين لديهم تأمين صحي قانوني والذين لا يكفيهم الأجر المرضي.

تعرف إلى الإمارات اليوم سياسة التحرير الشروط والأحكام سياسة الخصوصية اتصل بنا الاشتراكات للإعلان خدماتنا أخبار الإمارات الخط الساخن اقتصاد العالم حياة وفنون رياضة تكنولوجيا موضة وجمال

– انقر على خيار طباعة الوثيقة من أجل تحميل وطباعة شهادة التأمين.

وبناء على المادة (العشرين) من نظام مجلس الوزراء، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ/ ١٣) بتاريخ ٣/ ٣/ ١٤١٤هـ. 

وبعد الاطلاع على توصية اللجنة العامة لمجلس الوزراء رقم (٩٧) وتاريخ ٣٠/ ١/ ١٤٣٥هـ. 

وثانياً، ألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال. وثالثاً، إذا تبين أن المنشأة التي يعمل العامل فيها وهمية. ورابعاً، يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.

تحدد قيمة الاشتراك في نظام التعطل عن العمل وفقا للراتب الأساسي للعامل، كما يلي:

علاوة على ذلك ، يحق للمعوق الحصول على أي دخل إضافي من العمل دون التأثير على حقه في معاش الإعاقة من المعهد.

منحة أو معاش عجز العمل (يُشار إليه فيما بعد بـ فوائد نور الامارات العجز

تكاليف الأجهزة الطبية التي استلزمها الحادث، بما في ذلك تلك المتعلقة بالحصول على أو إصلاح أو تجديد الأجهزة الطبية أو التقويمية؛

تعـد الإصـــــابـة إصـــــابـة عمـل وفق مـاهو منصـــــوص عليـه في نظـام التـأمينـات الاجتمـاعيـة .